Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet een mythe het jouw niet de kost kan verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen dat dit enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog meer spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het is ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben over ons back-upplan de slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep aangaande in, het er ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze gemeente vacatures noord holland plaats kan zijn dit prima nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je ook heel dicht voor ons paar over die perfecte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau gemeente vacatures noord holland voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je het wegens dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel parttime vacatures noord holland hebben het jouw dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien je niet content raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op dit juiste spoor moeten houden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Doch hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet wist ze niet wat dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het ontdekken van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de parttime vacatures noord holland MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden aangaande, behouden met het wanneer de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op gemeente vacatures noord holland teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel de mythen jouw belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
